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13/09/2010

Equité ou égalité ?

 

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Il faut faire une réforme des retraites, c'est une chose évidente. Mais ne pas prendre en compte les différence entre professions est pour moi une aberration profonde. On ne peut pas donner un âge de départ à la retraite fixe quand les conditions d'entrée dans le monde du travail ne sont pas les mêmes. On arrive très bien à faire en sorte que tous les métiers ne sont pas rémunérés de la même manière, je ne vois pas en quoi il serait absolument impossible de donner un quota d'annuité pour chaque métier en fonction du travail que cela représente.

On nous parle d'espérance de vie à la naissance, en plein débat sur les retraites, c'est peu banal. On pourrait nous parler de l'espérance de vie à 60 ans, ça semblerait plus dans le sujet, ou encore le taux de mortalité avant 60 ans en fonction des catégories socio-professionnelles.

Une statistique que j'ai trouvée en vadrouillant sur internet, et qui m'a semblé intéressante, est l'espérance de vie en bonne santé. Un cadre de 35 ans a une espérance de vie sans problèmes sensoriels et physiques de 34 ans, donc on considère qu'il reste en bonne santé jusqu'à 69 ans. Un ouvrier du même âge a une espérance de vie en bonne santé de 24 ans, ce qui nous amène à ? ... 59 ans.

http://www.inegalites.fr/spip.php?article377&id_mot=97

http://www.statapprendre.education.fr/insee/par/demo/mort...

Il semblerait pas mal de considérer que nous ne sommes pas tous dans les mêmes tranches de statistiques avant d'imposer des mesures "égalitaires", et en arriver à des mesures "équitables".

05/12/2009

Adaptation

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